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【対応可能な主な相談内容】

１．退職金制度、賃金制度の見直し

２．社員の解雇・パート、契約社員の雇い止め、問題社員への対応

３．就業規則の作成・見直し

４．社会保険料の節約

５．継続雇用制度設計・高齢者の賃金設計

６．長時間労働の削減

７．労働保険・社会保険の新規適用

８．給与計算

これらは一例です。他にも相談がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。

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到着次第、後日弊事務所よりご連絡させて頂きます。尚、お問合せ内容については外部に漏らすことはございません。社会保険労務士には守秘義務が課せらています。

 

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　弊所サービス内容に関するお問合せは、どなたでも結構です。

　初回無料相談は法人経営者様・人事責任者様を対象とし、会社の労務管理に関する内容にお答えします。匿名の相談、個人の立場での相談は現在受付を中止させて頂いております。

大変恐縮ですが、お問合せフォームは全ての欄にご入力下さい。また電話番号は携帯電話以外の番号をご入力下さい。

 

上記内容に該当しない相談に関しましては、大変恐縮ですが、予告なく却下させて頂き<ます。業務繁多につき、どうかご理解下さいますよう、お願い申し上げます。

 

　　　　　

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上記＜ご注意＞をもう一度お読み下さい。該当しない内容の場合、大変恐縮ですが、予告なく却下させて頂くことがございます。

 

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